こんな記事を見ました。 東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる? たとえばアメリカやイギリスであれば、大学卒であっても大学のレベルによって初任給が異なることは珍しくない。年収300万円からスタートする…
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国を見捨てることと、支配体制を見捨てることは違う
「いよいよ日本も終わりだなと感じる」というのを見かけたのですが「生まれ育った国を見捨てないと言い切れないところか少しつらい」と締めくくっているものの、この言い方には違和感があります。この人は、日本という国と、エスタブリッ…
日本のスタートアップは残念なのが多いと思う件
別にスタートアップに限らず○芝みたいな日本を代表する大企業も上場維持にこだわって無茶苦茶やっているので、スタートアップばかりが悪いわけでもないけど。 ヒカルは8月、「VALU」で、自身の仮想株式(VA)を公開し高騰した後…
メディアで人材不足という話をよく聞くけど信じられない
報道を見ていると日本は深刻な人材不足で、それを補うために外国人を迎え入れるとかAIを活用するとか色々言われているけど、ちっとも信じられない。現実にはニートとかワープアと言われる人がたくさんいる。特に氷河期世代は深刻だ。 …
『「熱意ある社員」6%のみ』だそうですが、社畜はどのくらいいるのかな?
世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱意度)調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かった。米国の32%と比…
リアル初芝電気があった
ぼーっとネットを見ていたらこんな記事を見つけました。 会見した女性は、管理職男性X氏(40代)からSNSで「恋は始まってるね!」「僕に触られて嫌じゃなかった?」「こんどエロ勝負しましょう」「エロ対決をいつかすること、も入…
「就活」で非通知で電話をかけてくるのは社畜適正を見ることと企業が傲慢だからではなかったのか?
「電話は嫌い、非通知出ない 人事も驚く今どきの就活生」とそのはてなブックマークコメントを見ています。 私が以前「就活」していたころとは少々事情が違うのか、コメントや記事について違和感がありました。以前、企業、特にメガバン…
ブラック企業の定義は明確にすべき
電通がブラック企業大賞に選ばれたらしい。それについて色々記事がでているけれど 中本副社長は、「電通はブラック企業ではない、と声を大にして言いたい。が、世間にそのように思われている事実は真摯に受け止める」とした。 僕は電通…
10人欲しい職場に8人しか雇う金がなく9人が求職している状況

各のケースで違いはあるので十把一絡げに言うのは無理だと承知しているけど、日本のいまの問題点って10人欲しい職場に8人しか雇う金がなく9人が *まともな* 仕事を欲しがっていることにあると思う。数字は適当だけど、支払える人…
『「自分のアタマで考えた結果」を愚行呼ばわりする愚言』←本当に自分で考えているか?
dankogaiが『「自分のアタマで考えた結果」を愚行呼ばわりする愚言』というエントリを書いていた。すばる望遠鏡は1円の稼ぎもないけど素晴らしいというのは同意というか、前のエントリでエンジニアが稼げないのと会社が稼げない…
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